نطاق درجة حرارة الغرفة النظيفة والرطوبة ومتطلبات درجة حرارة الغرفة النظيفة والرطوبة

أصبح تطبيق ورش العمل النظيفة في المصانع أو المؤسسات الحديثة أكثر اتساعًا، بحيث يمكن تصنيع المنتجات وتخزينها بأمان في مساحة بيئية جيدة؛ إذن، ما هي المعايير، وما الذي يجب القيام به، وما هي الجوانب التي يجب الاهتمام بها؟ هذا سؤال واسع نسبيا، ويغطي نطاقا واسعا. الفرق بين متطلبات درجة الحرارة والرطوبة لغرفة الأبحاث الصيدلانية النظيفة ( غرفة نظيفة ) ومنطقة الإنتاج العادية لمحطة التكييف المركزي هي أنها لا تحتاج فقط إلى تلبية راحة المنتج (الموظف)، ولكنها تحتاج أيضًا إلى مراعاة متطلبات عملية الإنتاج وخصائص المنتج. بعد ذلك، ستتحدث sz-pharma عن نطاق درجة الحرارة والرطوبة لورشة العمل النظيفة ومتطلبات درجة الحرارة والرطوبة لورشة العمل النظيفة. 1. نطاق درجة الحرارة والرطوبة لورشة العمل النظيفة مع التحسين المستمر لتكنولوجيا الإنتاج للمصانع والمؤسسات، أصبح لدى المزيد والمزيد من تقنيات المعالجة متطلبات صارمة للتحكم في درجة الحرارة والرطوبة البيئية. على سبيل المثال، الغرفة النظيفة فوق مستوى 100000 يجب أن تبقي الغرفة جافة ومرتبة. إذا لزم الأمر، ينبغي تعقيمها وفقا للمتطلبات. عندما لا تحتوي الغرفة النظيفة على متطلبات خاصة لدرجة الحرارة والرطوبة، فمن المستحسن ارتداء ملابس عمل نظيفة دون الشعور بالراحة. يتم التحكم في درجة الحرارة بشكل عام عند 20 درجة مئوية في الشتاء. ~22 درجة مئوية؛ صيف

24 ~ 26 درجة مئوية؛ التقلب ±2 درجة مئوية. ثانيا، متطلبات درجة الحرارة والرطوبة للغرفة النظيفة يتم التحكم في رطوبة الغرفة النظيفة في الشتاء عند 30-50% رطوبة نسبية، ويتم التحكم في رطوبة الغرفة النظيفة في الصيف عند 50-70% رطوبة نسبية. كلما ارتفع مستوى الغرفة النظيفة، زادت صرامة متطلبات درجة الحرارة والرطوبة. في البيئة الطبيعية، تتأثر درجة الحرارة والرطوبة في البيئة الداخلية للورشة النظيفة بالمناخات المختلفة على مدار العام، وليس من السهل التحكم فيها عندما تكون مرتفعة أو منخفضة. وخاصة في موسم الأمطار ترتفع درجة الحرارة، ويزداد هطول الأمطار بشكل ملحوظ، ولا يتوقف هطول الأمطار في الهواء الطلق، مما يؤدي إلى ارتفاع الرطوبة الداخلية. لذلك، عند تصميم وبناء ورشة عمل نظيفة، من الضروري تكوين الطاقة المقابلة أو عدد مزيلات الرطوبة وفقًا لحالتها الفعلية للتحكم في مدى ملاءمة الغرفة، وذلك لتحقيق معيار الرطوبة للمستوى المقابل لورشة العمل النظيفة. 3. الأمثلة التالية هي متطلبات درجة الحرارة والرطوبة للورش النظيفة المستخدمة في مجالاتنا المشتركة: 1. تتطلب ورش العمل الغذائية في صناعة المواد الغذائية متطلبات عالية نسبيًا لنظافة الإنتاج، وعادةً ما تكون 100000 و10000. تتطلب بعض الصناعات مستوى 1000 / 100 مستوى أو أعلى، ولكن في الوقت نفسه، كلما انخفضت الرطوبة في ورشة العمل، أصبح من الأسهل تكاثر البكتيريا. يمكن للبكتيريا وغيرها من الملوثات البيولوجية (العفن والفيروسات والفطريات والعث) أن تتكاثر بشكل نشط في بيئة ذات رطوبة نسبية تزيد عن 60%. يمكن لبعض النباتات أن تنمو عندما تتجاوز الرطوبة النسبية 30%. يتم تقليل تأثيرات البكتيريا والتهابات الجهاز التنفسي إلى الحد الأدنى عندما تكون الرطوبة النسبية في حدود 40% إلى 60%. إذا كانت الرطوبة عالية جدًا، فسوف يتدهور المنتج. وفي الوقت نفسه، لا ينبغي أن تكون درجة الحرارة مرتفعة جدا. إذا كانت درجة الحرارة مرتفعة للغاية، فسوف يتعرض المنتج للمنتج بعد التعرق، مما سيؤدي إلى تلويث المنتج وتقليل جودة/إنتاجية المنتج. 2. صناعة الإلكترونيات إن أهم حلقة في مجال الإنتاج في مجال تصنيع الإلكترونيات هي مقاومة الكهرباء الساكنة، مما سيؤثر سلبًا على المنتجات الإلكترونية ويقلل من إنتاج المنتجات، ويسبب دوائر قصيرة للمنتجات وحتى يتسبب في إغماء الموظفين. لذلك، يجب ألا تقل الرطوبة النسبية لورشة العمل النظيفة لصناعة الإلكترونيات عن 30%. من أجل تقليل توليد الكهرباء الساكنة، يجب ألا تقل الرطوبة النسبية للمنطقة المضادة للكهرباء الساكنة في الورشة النظيفة عن 50%. من السهل أن يتطاير الغبار في الهواء الجاف جدًا، ولا توجد ورشة عمل نظيفة في صناعة الإلكترونيات. في حالة المتطلبات الخاصة، يتم التحكم في درجة الحرارة عند 23

حوالي ±2 درجة مئوية، يتم التحكم في الرطوبة النسبية بين 55±5% رطوبة نسبية، في بيئة الإنتاج هذه، يشعر الناس بالراحة وتختفي الكهرباء الساكنة. 3. المستحضرات الصيدلانية الحيوية تعتبر درجة الحرارة أحد العوامل المهمة التي تؤثر على ثبات التركيبات في البيئة الخارجية. بشكل عام، مع ارتفاع درجة الحرارة، يزداد معدل تحلل الدواء، ويكون لتغير درجة الحرارة تأثير كبير على ثبات المستحضر، وخاصة المنتجات البيولوجية، الحساسة للغاية للحرارة. لذلك، لا ينبغي لورشة إنتاج الأدوية أن تتحكم بشكل صارم في نطاق درجة الحرارة الداخلي فحسب، بل يجب أيضًا التأكد من أن تقلبات درجة الحرارة تكون صغيرة قدر الإمكان.  تعتبر الرطوبة النسبية أيضًا عاملاً مهمًا يؤثر على ثبات التركيبات. بالنسبة للتركيبات الصلبة، يمكن للرطوبة الموجودة في الهواء

يتم تشكيل فيلم على سطحه، والذي يصبح شرط تفاعل التحلل، وتتناسب سرعة تفاعل التحلل مع الرطوبة النسبية للبيئة. بالإضافة إلى ذلك، تنعكس أهمية الرطوبة النسبية لإنتاج الأدوية أيضًا في حقيقة أن بيئة الإنتاج تكون عرضة للتلوث بالعفن عندما تصل الرطوبة النسبية إلى 60% أو أكثر، ويمكن أن ينمو العفن عندما تتجاوز الرطوبة النسبية 60%. عالية ومنخفضة، والأدوية في الأساس يجب أن تنمو العفن. متطلبات درجة الحرارة والرطوبة لورشة إنتاج الأدوية المنطقة النظيفة (بيئة معقمة): يجب أن تكون درجة الحرارة 20-24 درجة مئوية، الرطوبة النسبية: 45-60% رطوبة نسبية؛ منطقة التحكم (بيئة معقمة): يجب أن تكون درجة الحرارة 18-26 درجة مئوية، والرطوبة النسبية: 50-65% رطوبة نسبية. من خلال الجمع بين المجالات المذكورة أعلاه، يمكننا تلخيص تأثيرات درجة الحرارة والرطوبة على ورشة العمل النظيفة: ظهور الشحنة الكهروستاتيكية، ونمو البكتيريا، وراحة الموظفين، وامتصاص الماء وجوانب أخرى. كمبدأ عام لدرجة حرارة غرفة الأبحاث الصيدلانية النظيفة، أصبحت دقة المعالجة أكثر دقة، وأصبحت متطلبات نطاق تقلبات درجة الحرارة أصغر فأصغر. لذلك، يتم تحديد التحكم في درجة الحرارة والرطوبة في غرفة الأبحاث الصيدلانية النظيفة من خلال عملية الإنتاج الخاصة بها، ولكن دقتها تعتمد أيضًا على حجم غرفتها، مثل غرفة القياس، وغرفة النقش الشبكي، وورشة تصنيع وتجميع الأجهزة الدقيقة، وما إلى ذلك. الأولين عبارة عن غرف صغيرة، وتتطلب دقة تكييف الهواء (هنا تشير بشكل أساسي إلى درجة الحرارة والرطوبة) متطلبات عالية؛ الأخيران عبارة عن ورش إنتاج أكبر، ومتطلبات دقة درجة الحرارة والرطوبة منخفضة. ولذلك، فإن حجم الغرفة سيحدد أيضًا دقة ورشة العمل الخاصة بدرجة الحرارة والرطوبة الثابتة.

آلة الاستخراج خدمات الحلول المخصصة، جهاز لإنتاج آلة الاستخراج، آلة الاستخراج، وآلة الاستخراج الأخرى، التي تتكون من آلة الاستخراج.

يكافأ العمل الجاد والأداء من خلال المكافآت والعمولات. الرضا الوظيفي مهم جدًا للموظفين والمالكين، شركة SUZHOU PHARMA MACHINERY CO.,LTD. سيخلق بيئة عمل ممتعة ومربحة للجميع.

يمكن أن تكون خدمات الحلول المخصصة إضافات رائعة للشركات التي تتطلع إلى تحسين رفاهية موظفيها، فضلاً عن زيادة كفاءة وإنتاجية العاملين لديها في جميع أنحاء المؤسسة